大家好，我是21。

我！要！爆！料！

恩启IDEA深圳中心起航在即！！

“在即”到什么程度呢？反正老师们都已经准备好了！

所以恩启这些老师到底是怎么培训出来的？！

突然想讲讲这个！是因为今天周六，一个休息日！但恩启北京总部的三层小楼里却持续性传来欢声笑语。你说这事儿要是搁你身上你不好奇？

反正我好奇。

扒门缝看了两眼，是恩启IDEA深圳中心的老师们在为跟岗实习做最后的准备。

说实话，恩启教师培训我见多了，毕竟是行业内培训老师的“大户”，严苛程度我真的是有亲身体验。而这次跨越2190公里的教师培训更是严上加严！我真的要高呼“不敢相信”！

作为一个身经百“训”，喜欢游荡在公司各个角落的的编辑，每天被各种家长老师甚至同行追问恩启的“小秘密”。那我就给你讲讲最真实的恩启教师岗前培训吧。

就从这次恩启IDEA深圳中心的老师们讲起。

9月23日，刚好两个月以前，我们推送了一篇文章：《恩启华南教师培训基地暨深圳华侨城中心年底落成，欢迎优秀的你！》，这是恩启IDEA深圳中心第二次公开招募老师，当晚邮箱和HR的微信就被塞爆了。

短短几天的时间里，我们收到了332份简历，HR小姐姐们飞速进入紧急筛选面试状态。最终有27位“准”教师入围培训名单。

这些老师，几乎全部拥有特殊教育、心理学、康复等相关专业背景，本科生、硕士生、海外留学生一个不差。

优秀啊！

可这，只是恩启岗前培训的第0步。

先科普一下恩启华南教师培训基地的培训流程：

熟悉我们的小伙伴都知道，恩启的教师培训师一周一淘汰，所以真的很紧张。

这次培训，恩启明星督导专家团队悉数上场！

他们是徐紫薇、王学钢、Haidy Li、王震、邱丽虹、方晓嫣、郭普伦等等等等！

从理论到实操，一点一滴都不能放过。甚至还有舞蹈培训！不活泼可不行！

最终有14名老师通过三周考核，跨越2190公里，来到北京总部进行为期四周的个案见习。

从深圳到北京，不玩一圈怎么行！

玩归玩，紧张的岗前培训还在继续。

当然，每周紧张的考核还是必不可少的。

经过层层筛选，最终有12名老师通过考核。

下周开始，这些老师会分散到恩启北京的三个直营中心开始跟岗实习。

算一算，培训流程才走过2/3，留存率仅为44.4%。

其实总会有人问我们：“你们的岗前培训为什么这么严格？你们在老师身上投入那么多时间、金钱、精力，最后留存率却一直这么低，你们舍得吗？”

我们舍得。

因为高质量的培训，始终是恩启实现“让康复更有效”的关键一步。

优秀的教师，是保障教学质量的根本。我们舍得投入，因为我们要把专业、优秀的一个人，复制成同样专业、同样优秀的一群人。我们看重老师，归根结底是对每一个孩子的当下负责，更是对每一个孩子的未来负责，对一个个家庭负责。

如何评估一名老师是否是恩启想要的人？

颜值+态度+专业

颜值：相由心生，我们需要性格好、爱孩子、踏实稳重的你；

态度：我们需要认真努力、乐观上进，能高效学习的你；

专业：我们给你！

只有标准、专业、有态度的老师，才能保证恩启的教学质量始终如一。

这，是我们实现“完美IDEA”的重要一步。

也是我们一直坚持的：先有教师，再有孩子。

这是我们为恩启IDEA深圳中心培养的第二批老师，春节后，恩启IDEA深圳中心将开启第三批教师招募！欢迎优秀有态度的你加入！

简历投递☞HR邮箱：HR@ing4s.com，邮件主题请注明：应聘+应聘者姓名+应聘岗位。

来和我们一起，让康复更有效！

也是我们一直坚持的：先有教师，再有孩子。

这是我们为恩启IDEA深圳中心培养的第二批老师，春节后，恩启IDEA深圳中心将开启第三批教师招募！欢迎优秀有态度的你加入！

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